员工借调工作表现评估与反馈报告范文.docxVIP

一、基本信息

*被评估人：[员工姓名]

*原属部门/单位：[原部门/单位名称]

*借调部门/单位：[借调部门/单位名称]

*借调岗位：[借调岗位名称]

*借调期限：[借调起始日期]至[借调结束日期]

*评估人：[评估人姓名及职务，通常为借调部门直接上级]

*评估日期：[报告撰写日期]

二、引言

[员工姓名]同志自[借调起始日期]至[借调结束日期]期间，由[原属部门/单位]借调至我部门[借调岗位名称]岗位工作。本报告旨在对其借调期间的工作表现进行客观、公正的评估与反馈，总结其工作成果与不足，为其个人职业发展及后续相关人事安排提供参考。评估主要基于其在借调期间承担的工作职责、完成的工作任务、展现的职业素养及团队协作等方面的综合表现。

三、主要工作职责与目标回顾

简述该员工在借调期间承担的核心工作职责和预期达成的目标。例如：

在借调期间，[员工姓名]同志主要负责[具体工作任务一，如：XX项目的前期调研与数据分析]、[具体工作任务二，如：协助组织XX会议的筹备与执行]、[具体工作任务三，如：XX制度的初步草拟与修订建议]等工作。预期目标包括[目标一，如：按时完成XX报告并提交有效分析结论]、[目标二，如：确保会议顺利进行并达到预期效果]等。

四、工作表现评估

（一）工作业绩与成果（权重：40%）

*任务完成度：[请在此处