2025年劳务员之劳务员专业管理实务真题精选附答案.docVIP

2025年劳务员之劳务员专业管理实务真题精选附答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.劳务分包合同中，劳务分包人应（）向劳务发包人提交劳务作业人员花名册、身份证复印件。

A.进场后1天内

B.进场后2天内

C.进场后3天内

D.进场后7天内

2.劳务队伍进度考核标准中，（）属于一般情况。

A.在10%以下偏差

B.10%-20%偏差

C.20%-30%偏差

D.超过30%偏差

3.劳务人员工资纠纷的主要原因不包括（）。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款

B.劳务分包单位内部管理混乱

C.劳务人员法律意识淡薄

D.劳务人员工资标准偏低

4.劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

5.劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

D.员工个人

6.劳务队伍管理是保证劳务作业（）的重要手段。

A.质量和进度

B.质量和安全

C.安全和进度

D.成本和进度

7.劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。

A.劳务分包合同副本

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

D.项目管理及作业人员工资台账

8.劳务