市场营销部发展路径及实施策略实用版.docx

薪资标准(不含绩效及福利)；年假福利参照“在本公司工作满1年、3年以下，每年可享受

薪资标准(不含绩效及福利)；年假福利参照“在本公司工作满1年、3年以下，每年可享受4-6天带薪休假；在本公司工作满3年以上，每年可享受12-18天带薪休假。”，

业绩完成率提成；公司组织活动，提供150元/人活动津贴。年假天数5天/年，封顶15天；孝顺基金(员工出资300,公司出资300)，每个月定期汇入父母账号；1公费

公费旅行、公费体检等福利，以下福利不兑现，不找零。当月出勤不满15天，不计算话费补贴，满15天按出勤天数计算；当月满勤(不超休情况)才能享受全勤奖;差旅费只有上

，经费补贴以一年为周期；1旅