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值班值守工作考核细则

为进一步规范值班值守工作流程，强化责任落实，提升应急处突能力，确保全单位（部门）在日常运转、突发事件应对及特殊时段保障中保持高效有序状态，结合实际工作需求，制定本考核细则。本细则适用于单位（部门）全体参与值班值守的人员，包括但不限于各层级值班负责人、专职值班员、兼职值班员及备勤人员（以下统称“值班人员”）。考核坚持“过程管控与结果评价并重、问题导向与正向激励结合”原则，通过量化评分、动态监督、结果运用，推动值班值守工作标准化、规范化、制度化。

一、考核指标与评分标准

考核总分值为100分，采用“基础项+扣分项+奖励项”结构，其中基础项占80分，扣分项实行“上不封顶”，奖励