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2026陕西西安医学院第一附属医院沣东医院康复医学科招聘1人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公平、公正

C、调解优先，仲裁结合

D、效率优先，兼顾公平

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，以事实为依据，以法律为准绳。A项正确，劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，必须以事实为依据，以法律为准绳，这是处理劳动争议的基本原则。B项错误，公开、公平、公正虽然也是重要的原则，但不是劳动仲裁委员会处理劳动争议案件必须遵循的首要原则。C项错误，调解优先，仲裁结合是劳动争议处理的一种方式，但不是必须遵循的原则。D项错误，效率优先，兼顾公平不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动仲裁原则。故选A。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代著名诗人的诗句，并在作品中进行了改写和再创作。这种行为是否构成对原诗句著作权的侵犯，主要取决于()。

A、改写和再创作的程度

B、是否