考情分析：主观题考核趋势与特点.pdfVIP

（二）题的考核

1.第一批考试（部分考生反馈，信息不全）

（1）财务报表分析（有关比率计算）+融资总需求（第2章）；

（2）租赁与决策分析（第9章）

（3）逐步结转分步法+作业成本法（第12章和第14章）

（4）每股收益无差别点法+可转换债券（第8章和第9章）

（5）投资项目现金流量计算+经济期（第5章）

（6）短期经营决策（第16章）

2.第二批考试（卷一）

（1）二叉树模型+原理+套期保值原理（第6章）

（2）制造费用分配的传统成本法和作业成本法+作业成本法特点+优缺点（第14章）

（3）现金预算+预计利润表和预计资产负债表编制（第17章）

（4）可转换债券税前资本成本+纯债券价值和转换价值+税前资本成本和股权资本成本（第3章、第4章、第9章）

（5）管理用报表编制+回购+企业实体价值和股权价值+每股价值（第2章、第7章、第10章）

3.第二批考试（卷二）

（1）弹性预算差异分析+直接材料和直接人工的成本差异分析（第13章和第17章）

（2）资本限额+净现值和现值指数计算+资本成本计算（卸载和加载杠杆）+债券价值评估（第5章、第4章、