2026年春江苏开放大学冲突管理060202综合性大作业.docx

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关于盛兴科技有限公司内部冲突管理的调查报告

调查对象：盛兴科技有限公司全体员工及管理层

调查目的：深入了解盛兴科技有限公司内部冲突的具体表现形式，剖析冲突产生的根源，评估当前内部冲突管理的成效与不足，结合第七、八、九三单元的学习内容，提出科学合理的内部冲突管理优化策略，为提升企业管理水平、增强团队凝聚力、促进企业健康可持续发展提供参考依据。

调查方法：本次调查主要采用问卷调查法、访谈法和观察法相结合的方式。问卷调查面向全体员工，共发放问卷300份，回收有效问卷