2026年访调对接工作流程考核重点解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年访调对接工作流程考核重点解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在2026年访调对接工作中，哪项是首要的沟通原则？

A.强调法律威慑

B.以人为本，尊重诉求

C.快速结案，避免拖延

D.维护部门权威

2.针对跨省访调对接，以下哪种方式最能体现地域特殊性？

A.统一使用全国通用调解文书

B.结合当地风俗习惯制定调解方案

C.强制要求当事人接受标准流程

D.忽略地区差异，直接套用外地经验

3.访调对接中，调解协议书需要由哪方签字才具有法律效力？

A.调解员单独签字

B.当事人双方签字并按手印

C.只需当事人一方签字

D.加盖调解委员会印章即可

4.2026年访调对接工作对信息化建设提出的新要求是？

A.减少纸质材料使用

B.建立全国统一访调系统

C.禁止使用电子签名

D.提升系统兼容性，支持多地区数据共享

5.对于涉及群体性访调案件，以下哪项措施最关键？

A.分头调解，避免交叉影响

B.强制隔离，防止事态扩大

C.统一口径，禁止信息泄露

D.立即上报，由上级部门主导

6.访调对接中，调解员应避免哪种行为？

A.主动了解当事人真实诉求

B.引导当事人合理表达意见

C.强行说服当事人接受调解结果

D.保护当事人隐私信息

7.根据2026年访调对接工作规范，调解期限最长