公司薪酬调研与对标操作流程
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、适用范围 5
三、职责分工 6
四、调研目标 8
五、工作原则 9
六、样本企业筛选 11
七、岗位范围确定 15
八、薪酬口径统一 17
九、数据采集计划 19
十、调研问卷设计 21
十一、数据来源管理 29
十二、数据校验规则 31
十三、对标维度设置 33
十四、薪酬结构分析 36
十五、总薪酬水平分析 40
十六、岗位薪酬分层分析 42
十七、地区差异分析 45
十八、行业差异分析 46
十九、数据加权方法 49
二
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