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2026年差旅费报销合理性考核

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：请根据题意选择最符合差旅费报销合理性要求的选项。

1.某科技公司员工因业务出差需从上海飞往深圳，行程中顺带拜访邻近城市的客户，但未事先报备公司审批。根据差旅制度，该次差旅费报销可能被驳回的原因是（）。

A.航班选择不符合经济原则

B.未提前规划顺带拜访行程

C.未获得公司审批同意

D.住宿标准超过公司规定

2.某制造业企业要求员工出差时优先选择高铁而非飞机，主要原因是（）。

A.高铁票价比飞机便宜

B.公司差旅政策鼓励绿色出行

C.高铁行程时间更短

D.部分业务场景下高铁更便捷

3.某医药行业员工出差期间，因突发疾病住院治疗，产生的医疗费用是否可计入差旅费报销范围？（）

A.完全不可报销

B.部分可报销（需提供医院证明）

C.全额可报销（需符合公司特殊规定）

D.由个人承担

4.某外贸公司员工出差时，因工作需要临时增加行程，需补办差旅申请。公司可能要求提供额外证明的是（）。

A.机票行程单

B.增加行程的合理性说明

C.酒店预订记录

D.当地交通费用凭证

5.某咨询公司规定，员工出差伙食补助按实际天数计算，但每日上限为200元。员工实际支出250元，报销时应（）。

A.全额报销250元

B.报销200元，超出部分自付