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公司强制解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工详细住址]

联系电话：[员工联系电话]

你与本公司（[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，注册地址：[公司注册地址]，实际经营地址：[公司实际经营地址]）于[劳动合同签订日期]签订了书面劳动合同，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]起至[劳动合同终止日期]止，岗位为[员工岗位名称]，工作地点为[员工工作地点]，月工资标准为[具体月工资金额]元（其中基本工资[基本工资金额]元、岗位工资[岗位工资金额]元、绩效工资[绩效工资金额]元及其他补贴[其他补贴金额]元），双方建立了合法有效的劳动关系，均应严格履行劳动合同约定及相关法律法规规定的权利与义务。

自双方建立劳动关系以来，本公司始终严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，依法为你缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，按时足额支付劳动报酬，为你提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障你依法享有的休息休假等各项劳动权利。

但自[具体起始时间]起，你在工作过程中出现了严重违反本公司规章制度、严重损害本公司合法权益的行为，具体事实如下，相关证据均已留存，可随时供你核对：

一、严重违反公司规章制度的具体事实

1.违反考勤管理制度：根据