供水公司绩效考核表KPI.pdfVIP

通用考核细则

1、违反劳动纪律、文明行为规范等行为的，发现一人次扣1分。（责部门提供相关情况，责部门指

行政部和稽查部，下同）

2、执行公司规章制度、总经理或主管领导有关工作指令不力的，每项次扣5分。（询问有关主管领导）

3、按规定参加公司召开的工作或学习会议，迟到的每一人次扣分；无故缺席的每一人次扣1分。（责

部门提供相关情况）

4、下班离开不关闭照明灯、电脑、电暖气、空调等，一次扣1分。（责部门部每周抽查不少于1次）

5、办公室或卫生责区不清洁、物件堆放零乱，检查不合格扣1分。（责部门每周抽查不少于1次）

6、发生安全事故等的视后果扣20-100分/次。未按有关规范或制度操作发生工伤的部门扣5-10分/次。

7、做好各种检查、通报的整改工作，做不到每项次扣2分。考（核组判定）

8、不积极配合绩效考核工作的每次扣2-5分。（考核组判定）

9、每个部门每月至少召开一次工作例会，内容至少包括业务学习讨论、安全生产教育、安全隐患排查

等，并做好会议记录，参加人员签字。没