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2025年劳动关系常识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.劳动者与用人单位建立劳动关系的法定形式是（）

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.实际用工

D.社保缴纳记录

答案：B

2.根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：A

3.下列情形中，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的是（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满8年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年

C.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违纪行为，续订劳动合同

D.劳动者提出订立固定期限劳动合同

答案：C

4.用人单位应当自用工之日起（）内为劳动者办理社会保险登记

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

5.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周累计不超过（）

A.4小时；24小时

B.5小时；30小时

C.6小时；36小时

D.8小时；40小时

答案：A

6.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地