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2026年安全生产培训师上半年工作总结

一、工作概述

2026年上半年，本人严格贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号，2024年修订版）《“十四五”国家安全生产规划》及应急管理部《关于加强企业安全生产培训体系建设的指导意见》（应急〔2025〕17号）等法律法规与政策文件要求，立足企业本质安全能力建设核心目标，聚焦高风险岗位、新入职员工、班组长、特种作业人员及主要负责人五类关键对象，系统开展安全生产教育培训工作。在公司安全生产委员会统筹部署和人力资源部、EHS管理部协同支持下，全面完成既定培训计划，实现培训覆盖率100%、考核合格率99.3%、实操达标率98.6%，培训满意度达97.8分（满分100分），未发生因培训缺位或质量缺陷导致的生产安全责任事件。本阶段工作以“精准化施训、场景化教学、闭环化管理、数字化赋能”为实施主线，着力推动安全培训由“制度合规型”向“能力生成型”深度转型。

二、主要工作内容与成效

2.1培训计划制定与动态优化

坚持“需求导向、风险驱动、分级分类”原则，于2026年1月上旬完成《2026年度安全生产培训计划（上半年执行版）》编制与审批。计划制定过程融合三重校验机制：

法规对标校验：逐条对照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T3034—2024）等23项现行有