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2026年乐亭劳务派遣笔试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣单位，将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式，其本质是______。

2.劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，合同期限最短不得少于______。

3.劳务派遣用工只能在______岗位上实施，主要适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的______标准，向其支付生活费。

5.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，并按照协议约定，依法支付______。

6.用人单位使用劳务派遣用工的，应当遵守劳动合同法的相关规定，不得将______工作交由劳务派遣单位实施。

7.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定记录其______。

8.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用人单位不得______。

9.劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担______。

10.劳务派遣单位应当建立健全内部管理制度，对被派遣劳动者进行______，确保其合法权益得到保障。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以不签订劳动合同。（×）

2.劳务派遣用工可以完全替代传