2026年咨询培训人事外包协议.docxVIP

2026年咨询培训人事外包协议

协议编号：签订日期：一、协议双方,1.委托方：2.服务方：二、标的

1.委托方委托服务方提供咨询培训人事外包服务，包括但不限于人才招聘、培训管理、薪酬福利管理等。

2.具体服务内容包括：招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、入职培训、绩效考核、薪酬福利设计等。三、价款及支付方式

1.本协议服务费用总额为人民币元整（大写：元整）。2.服务费用支付方式：分阶段支付，具体如下：,-首期支付：人民币元整，于合同签订之日起个工作日内支付；,-中期支付：人民币元整，于月日支付；

-末期支付：人民币元整，于月日支付。四、服务期限

1.本协议服务期限为个月，自年月日起至年月日止。

2.服务期限到期后，如双方无异议，可另行签订续约协议。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按约定支付服务费用；,-提供准确的招聘需求、培训计划等信息；,-配合服务方进行招聘、培训等工作；

-对服务方提供的服务质量进行监督和评价。

2.服务方权利义务：-按约定提供高质量的咨询培训人事外包服务；,-及时、准确地向委托方汇报工作进展；,-对委托方提供的信息严格保密；

-配合委托方进行招聘、培训等工作。六、违约责任

1.委托方违约责任：-未按时支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金；

-提供虚假信息的，应承担相应的法律