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干部工作方面培训

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CONTENTS

1

思想建设与政治素养

2

核心能力培养

3

职责履行规范

4

团队建设管理

5

考核评价体系

6

可持续发展规划

01

思想建设与政治素养

坚定政治立场要求

01

强化核心意识

始终与党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一领导，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

02

严守政治纪律

严格执行党的政治纪律和政治规矩，杜绝任何形式的自由主义、分散主义行为，确保政令畅通。

03

增强政治敏锐性

善于从政治角度观察和分析问题，对错误思潮和言论保持高度警惕，及时主动发声亮剑。

理论武装深化路径

建立长效学习机制

制定个人学习计划与组织督学相结合，定期开展学习成果检验，推动理论学习常态化制度化。

创新教育培训形式

运用案例教学、情景模拟等互动式方法，结合数字化学习平台，提升理论学习的吸引力和实效性。

系统学习党的创新理论

通过专题研讨、原著精读等方式，深入掌握马克思主义中国化最新成果的理论体系和实践要求。

优良作风培养重点

践行群众路线

常态化开展基层调研，建立问题台账和回访机制，切实解决群众急难愁盼问题。

力戒形式主义

精简会议文件，优化考核指标，建立工作实效评价体系，杜绝痕迹管理等表面文章。

培育担当精神

完善容错纠错机制，通过急难险重任务锤炼干部，形成敢于负责、勇于创新的工作氛围。

02

核心能力培养

科学决策能力训练

通