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学校教师开发与评价管理制度

第一章总则

第一条为规范学校教师开发与评价工作，提高教师队伍整体素质，促进教师专业发展，依据国家相关法律法规及教育政策，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有在职教师，包括但不限于教学人员、科研人员、行政管理人员等。

第三条教师开发与评价应遵循公平、公正、公开、科学的原则，注重教师的实际工作表现和综合素质，促进教师全面发展。

第二章教师开发

第四条学校应建立教师开发体系，包括但不限于师德师风建设、教学能力提升、科研能力培养、管理能力提高等方面。

第五条学校应为教师提供多种开发途径，如参加培训、学术交流