东软集团股份有限公司2026年员工持股计划管理办法.docx

东软集团股份有限公司2026年员工持股计划管理办法

第一章总则

第一条为建立完善公司长效激励约束机制，深度绑定股东利益、公司利益与核心员工利益，吸引保留优秀管理人才、核心技术人才与核心业务人才，提升员工凝聚力与归属感，促进公司长期可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件及《东软集团股份有限公司章程》，制定本管理办法。

第二条本办法适用于东软集团股份有限公司（以下简称“公司”）2026年员工持股计划（以下简称“本员工持股计