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共享经济“劳动从属性”的判断因素

一、引言：共享经济对传统劳动关系认定的挑战

共享经济依托互联网平台，通过连接供需两端，实现了资源的高效配置，深刻改变了传统生产与消费模式。在出行、外卖、家政、知识服务等领域，平台从业者（如网约车司机、外卖骑手、自由职业者）数量激增。然而，这种新型用工模式模糊了传统雇佣关系与非标准劳动形态的边界，使得对平台从业者“劳动从属性”的判断变得异常复杂和关键。劳动从属性，作为认定劳动关系、进而确定劳动者权益保护（如最低工资、工时限制、社会保险、工伤赔偿等）的核心法律要件，在共享经济语境下面临着前所未有的挑战。传统的、相对清晰的“人格从属性”（雇主对劳动者工作过程、时间、