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劳动合同风险识别与防控机制研究

摘要

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是维护劳动者合法权益、规范劳动关系的重要依据。然而在实际订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的过程中，双方oftenwith各种风险，这些风险不仅可能损害劳动者的合法权益，也可能给用人单位带来法律纠纷和经济损失。因此对劳动合同风险进行识别，并构建有效的防控机制，对于促进劳动关系和谐稳定、保障当事人合法权益具有重要意义。

本研究报告旨在分析劳动合同履行过程中常见的风险点，探讨风险识别的方法和工具，并提出相应的防控机制和措施，以期为用人单位和劳动者提供参考和借鉴。

一、引言

近年来，随