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2026年人力资源常识（人力资源知识）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

（总共8题，每题5分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

w1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪一项？（）

A.吸引B.开发C.激励D.核算

w2.以下哪种人力资源规划方法侧重于对企业内部人力资源的数量、质量和结构进行分析？（）

A.德尔菲法B.经验预测法C.现状规划法D.趋势预测法

w3.在招聘过程中，“金无足赤，人无完人”体现的原则是（）

A.因事择人原则B.能级对应原则C.德才兼备原则D.用人所长原则

w4.培训需求分析的层次不包括（）

A.组织层次B.部门层次C.个人层次D.任务层次

w5.绩效管理的关键环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

w6.薪酬体系设计的第一步是（）

A.工作分析B.薪酬调查C.确定薪酬策略D.岗位评价

w7.员工职业生涯规划的首要步骤是（）

A.自我评估B.环境分析C.目标设定D.规划制定

w8.劳动争议处理的程序不包括（）

A.协商B.调解C