2026年北京社会管理职业学院单招职业倾向性考试题库附答案详解（黄金题型）.docxVIP

2026年北京社会管理职业学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、在医疗资源分配中，以下哪项是重要的考虑因素？

A.医生的个人偏好

B.患者的支付能力

C.医疗资源的稀缺性

D.政府的政策导向

【答案】：C

【解析】医疗资源的稀缺性是医疗资源分配中的重要考虑因素，因为它直接影响分配策略的选择。

2、在管理对象和管理内容保持不变的情况下，（）成正比。

A.管理层次与组织效率

B.管理幅度与下属人员的能力

C.管理幅度和管理层次

D.管理幅度与事务的难易程度

【答案】：B

【解析】在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比。因为下属人员能力越强，管理者能够有效管理的人数就越多，即管理幅度越大；而管理层次与组织效率通常成反比，管理层次越多，信息传递越慢，组织效率越低；管理幅度和管理层次成反比关系，管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度与事务的难易程度成反比，事务越难，管理者能管理的范围就越小。

3、“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。

A.搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家

B.搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”

D.任何领导者都不免要与一些无能之辈共事

【答案】：A

【解析】“兵熊熊一个，将熊熊一窝”意思是士兵无能，