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单位单方面解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

联系地址：[员工联系地址]

你与我单位于[劳动合同签订日期]签订了书面劳动合同，合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，岗位为[员工岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]，月工资标准为[具体金额]元（其中基本工资[金额]元、岗位工资[金额]元、绩效工资[金额]元及其他补贴[金额]元），双方建立了合法有效的劳动关系，均应严格按照劳动合同约定及相关法律法规规定履行各自的权利和义务。

自双方建立劳动关系以来，我单位始终严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，依法为你缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按时足额支付劳动报酬，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，切实保障你的合法劳动权益。在日常工作中，我单位已就岗位职责、规章制度、工作纪律等相关内容对你进行了全面的培训和告知，你已明确知晓并签字确认（详见《员工培训确认表》《规章制度告知书》签字页，编号：[相关编号]）。

然而，自[具体起始时间]起，你在工作过程中出现了一系列违反劳动合同约定、违反我单位规章制度及劳动纪律的行为，经我单位多次提醒、督促、教育及整改，你仍未改正，该行为已严重影响我单位正常的生产经营秩序，给我单位造成了一定的经济