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2026年人力资源师《心理》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在心理学中，个体对特定情境的稳定反应模式被称为（）。

A.人格特质

B.学习行为

C.态度

D.气质

2.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在群体动力学中，领导者通过设定目标、分配任务和提供反馈来影响群体行为，这种领导风格被称为（）。

A.参与式领导

B.民主式领导

C.指导式领导

D.交易式领导

4.认知失调理论认为，当个体的行为与信念不一致时，会产生一种不愉快的心理状态，这种状态被称为（）。

A.认知冲突

B.认知失调

C.认知偏差

D.认知平衡

5.在组织行为学中，员工对工作环境的满意程度被称为（）。

A.工作绩效

B.工作满意度

C.工作动机

D.工作压力

6.根据赫茨伯格的双因素理论，能够提高员工满意度的因素是（）。

A.工作条件

B.激励因素

C.保健因素

D.工作压力

7.在情绪管理中，个体通过调整自己的认知来改变情绪反应的过程被称为（）。

A.情