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老人护理雇佣协议书

一、雇佣双方

本协议由以下雇主（以下简称“雇主”）和雇佣人（以下简称“雇工”）共同订立：

雇主：姓名：住址：联系方式：

雇工：姓名：住址：联系方式：

二、雇佣期限

本雇佣协议自年月日起生效，至年月日终止。

三、薪资及支付方式

雇主同意按以下薪资标准支付雇工的工资：

每月基本工资为（金额），于每月（日期）发放。

如雇主安排雇工加班工作，每小时加班工资为基本工资的（百分比）倍。

其他额外福利或奖金由双方在另行协商后确定。

工资以银行转账或现金方式支付，雇主将于每月（日期）支付上月工资。

四、工作职责

雇工将负责照顾雇主的老人，包括但不限于提供日常生活照料、饮食安排、药物管理、为老人提供情感支持等。

雇佣期间，雇主有权要求雇工完成与老人护理相关的其他合理工作。

五、工作时间

雇工每周工作（小时），具体工作安排为（工作时间段）。

若雇主需要额外的工作时间，应提前（小时）通知雇工，并根据协商达成一致的额外工作时间安排。

六、休假和假期

雇工享有每周休息（天数），具体休息日为（休息日）。

雇工享有带薪年假（天数）。年假按照以下规定享受：

在本合同履行满一年后，雇工有权申请（天数）的带薪年假。

年假申请应提前（天数）告知雇主，并经雇主批准后方可生效。

七、保险及福利

雇主同意为雇工购买符合当地法律规定的意外伤害保险，以保障雇工在工作中的安全和权益。