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2025年工会干部法律知识竞赛试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

2.某企业工会拟与用人单位签订集体合同，根据《劳动合同法》规定，集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.全体职工大会或职工代表大会

C.工会委员会

D.劳动行政部门

3.职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由（）支付一次性工伤医疗补助金。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.工会经费

D.职工个人

4.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

A.90

B.98

C.128

D.158

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30；3

B.15；3

C.30；5

D.15；5

6.根据《劳动争议调解仲裁法》，