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- 2026-05-11 发布于北京
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劳动合同期限
劳动合同可以是固定期限或无限期。超过一个月的定期合同必须采用书面形式。但是,如果员工的定期合同被多次续签,那么在解雇的情况下,该员工将被视为正式员工。
为了降低雇佣风险,Adecco签订的劳动合同的期限一般为1年,可以无限期续签。
劳动合同内容
马来西亚的雇佣合同通常是书面形式。它必须详细说明雇佣条款和条件,例如工作地点、工作描述、工资、加班、工作时间、假期和权利、健康和安全问题、试用期和解雇。书面合同必须包括规定终止合同条件的语言。
试用期
试用期最长为三个月,如果雇员不称职,雇主有权在试用期
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