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  • 2026-05-09 发布于广东
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绩效考核申诉表

2013员工绩效考核及奖金评定办法

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项目绩效考核申诉表

项目名称/部门

考核周期

年季度

申诉时间

有争议的考核部分

认为有争议的原因

是否就申诉内容与考核人进行沟通,且被接受?

□是□否沟通时间:20年月日

具体申诉原因如下(若未沟通,请先沟通后再申诉):

修正建议

对本部门/岗位的影响

期望解决方案

申述人签字:

相关部门意见

签字:

人事部门

意见

负责人签字:

分管领导意见

签字:

主管领导

意见

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