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- 2026-05-09 发布于广东
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绩效考核申诉表
2013员工绩效考核及奖金评定办法
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项目绩效考核申诉表
项目名称/部门
考核周期
年季度
申诉时间
有争议的考核部分
认为有争议的原因
是否就申诉内容与考核人进行沟通,且被接受?
□是□否沟通时间:20年月日
具体申诉原因如下(若未沟通,请先沟通后再申诉):
修正建议
对本部门/岗位的影响
期望解决方案
申述人签字:
相关部门意见
签字:
人事部门
意见
负责人签字:
分管领导意见
签字:
主管领导
意见
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