原创力文档2026年人力资源管理师一级《综合能力》练习卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给分析
C.薪酬福利设计
D.人力资源流动管理
2.绩效考核中，以下哪种方法最适用于评估员工在团队中的贡献？
A.关键绩效指标法（KPI）
B.目标管理法（MBO）
C.360度反馈法
D.平衡计分卡（BSC）
3.在招聘过程中，以下哪一项属于结构化面试的缺点？
A
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