国有企业职工带薪年休假实施办法及考勤管理.docx

国有企业职工带薪年休假实施办法及考勤管理

一、适用范围

本办法适用于本企业及所属各级全资、控股子企业在岗正式职工，劳务派遣职工由用工单位与劳务派遣单位协商参照本办法执行，内退、待岗、离岗休养人员不适用本办法。

二、职工带薪年休假实施细则

（一）享受条件与天数标准

职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；已满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；已满20年的，享受带薪年休假15天。本办法所称累计工作时间，指职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规、国务院规定视同工作的时间，全部计入累计工作时间，累计工作时间的认定以职工本人档案记载、社保缴费记录、原单位开具的工作