[洮南市]2025吉林白城市洮南市事业单位引进急需紧缺人才5人（2号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[洮南市]2025吉林白城市洮南市事业单位引进急需紧缺人才5人（2号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[洮南市]2025吉林白城市洮南市事业单位引进急需紧缺人才5人（2号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，被确定为合格以上等次的，按照国家有关规定增加薪级工资。若某员工年度考核为“基本合格”，下列说法正确的是：

A.正常晋升薪级工资

B.本考核年度不计算为晋升薪级工资的考核年限

C.降低岗位等级

D.解除聘用合同

2、在公共管理伦理中，“行政中立”原则主要要求公务员在执行公务时：

A.完全服从上级个人意志

B.保持政治立场的绝对缺席

C.公正执行法律，不因政党轮替或个人好恶影响行政效率

D.优先照顾所属党派利益

3、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.意见

4、下列关于吉林省白城市地理特征的描述，错误的是：

A.位于吉林、黑龙江、内蒙古三省区交界处

B.属于温带大陆性季风气候

C.境内拥有著名的向海国家级自然保护区

D.地势东南高、西北低，以山地为主

5、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种情形下，民事法律行为无效？

A.行为人因重大误解实施的

B.一方利用对方处于危困状态，致使民事法律行为成立时显失公平的