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事业单位综合能力培训试卷—案例分析与应用实战试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、基础知识判断

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少天，单位可以解除聘用合同？

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

2.2024年国务院办公厅《关于进一步优化政务服务提升行政效能的指导意见》明确提出，推进“一网通办”的核心目标是？

A.减少审批环节

B.实现数据共享

C.提升群众满意度

D.降低行政成本

3.事业单位年度考核中，下列哪些结果属于“不合格”的情形？

A.工作态度消极

B.连续两年基本合格

C.未完成年度任务

D.违反工作纪律

4.根据《民法典》，处理相邻关系应当遵循的原则包括？

A.有利生产

B.方便生活

C.团结互助

D.公平合理

5.下列属于事业单位公共服务职能的是？

A.制定行业发展规划

B.提供基本医疗保健

C.监督市场经营行为

D.管理公共基础设施

6.基层政务服务中心“一窗受理”改革的主要举措包括？