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2026年中国联通内蒙古巡察整改岗半结构化题

一、综合分析类（共3题，每题10分，合计30分）

1.题目：

近年来，国家高度重视国有企业反腐倡廉工作，要求加强巡察整改力度。作为联通内蒙古分公司的一员，你认为在落实巡察整改工作中，如何平衡“严”与“实”的关系？请结合内蒙古联通的实际情况，谈谈你的看法。

2.题目：

内蒙古地区通信基础设施建设相对滞后，但数字化转型需求迫切。假设巡察组指出内蒙古联通在项目推进中存在“形式主义”问题，你会如何帮助部门进行整改，并确保整改效果？请详细说明。

3.题目：

当前，内蒙古联通正推进“数字乡村”战略，但部分基层单位存在整改不彻底、落实不到位的情况。你认为造成这种现象的原因是什么？如何从制度层面进行优化，避免类似问题再次发生？

二、组织管理类（共2题，每题15分，合计30分）

1.题目：

假设你被派往某旗县分公司开展巡察整改“回头看”工作，但当地员工对整改工作存在抵触情绪。你会如何协调沟通，确保整改工作顺利推进？请分步骤说明。

2.题目：

内蒙古联通某部门因业务流程不合规被巡察组通报批评。如果让你负责制定整改方案，你会从哪些方面入手？请设计一个详细的整改流程，并说明如何评估整改成效。

三、应变能力类（共2题，每题12分，合计24分）

1.题目：

巡察组在内蒙古联通发现，部分员工对整改要求理解偏