用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知.docxVIP

各有关单位：

为切实保障劳动者职业健康权益，规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理行为，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规要求，结合当前工作实际，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

用人单位是职业病防治的责任主体，必须高度重视并认真履行职业病危害告知与警示标识设置的法定义务。此项工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，以保障劳动者知情权、参与权和监督权为核心，确保告知内容真实、准确、完整，警示标识清晰、规范、醒目，从而有效提升劳动者的自我防护意识和能力，从源头上减少职业病危害事故的发生。

二、职业病危害告知

（一）告知的范围与对象

用人单位应对存在或可能产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、材料（含产品、副产品）等，向其从业人员及可能进入作业场所的其他人员进行职业病危害告知。

（二）告知的主要内容

告知内容应至少包括：职业病危害因素的名称、理化特性、存在场所或岗位、健康危害、防护措施、应急处理方法以及职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果等。

（三）告知的方式与时机

1.合同告知：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中明确载明，不得隐瞒或欺骗。

2.入职告知与培训：对新入职、转岗或离岗后重新上岗的劳动者，应进行上岗前的职业病危害防治知识