公司人才盘点执行方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与目标 3
二、人才盘点总体原则 5
三、盘点组织架构 7
四、盘点对象范围 9
五、盘点时间安排 10
六、岗位与职级体系 13
七、盘点维度设置 16
八、盘点指标定义 19
九、数据来源与口径 21
十、部门自评流程 24
十一、员工评估流程 27
十二、管理者评价流程 30
十三、人才分类标准 33
十四、绩效评估结果应用 35
十五、潜力评估结果应用 38
十六、关键岗位识别 39
十七、后备人才识别 40
十八、人才地图绘制 44
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