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高级职业经理人胜任力模型测评题库
一、单选题（只有一个正确答案）
1.高级职业经理人应具备的核心能力中，哪一项是推动组织变革的关键？
A.战略思维
B.人际沟通
C.决策能力
D.团队管理
答案：A
解析：战略思维帮助经理人识别和推动组织变革的方向。
2.在绩效评估中，哪种方法强调对员工行为的直接观察与记录？
A.360度反馈
B.关键事件法
C.目标管理法
D.平衡计分卡
答案：B
解析：关键事件法通过记录具体行为来评估绩效。
3.下列哪项不属于高级职业经理人的领导力范畴？
A.激励团队
B.制定预算
C.建立愿景
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