企业人力资源管理规范与实务操作完整指导手册.pdfVIP

人事管理规定实务全（套）

第一章：总则

1-1.1-1.制定目的：为建立组织，健全制度，优化管理程；保护员工权利，维护企业利

益；特制定本规定。

1・2管理宗旨：我司人力资源管理.目的服从于企业战略目的，配合长「期、稳定、发展」方略,

持续推进选「、育、用、留」政策，为吸引集团事业发展的各类人才而努力。

1-2.1-2.管理目的：企业人力资源管理者肩负企业组织建设与文化引导重任，为此人力资源

管理目的就是建立一支认同集团文化，具有团体精神，勇于承担现任之高效

队伍，为企业发展目的提供人力保障。

1-3.1-3,管理原则：企业人力资源管理原则遵守国家法律、政府法规，秉持公平、公正、公

开的原则，在制度面前人人平等。

141・4.使用范围：我司全体员工之任用、工作