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安全责任目标考核标准

一、考核总则

1.1考核目的

为全面落实全员安全生产责任制，规范安全管理工作，压实各部门、各岗位安全工作职责，有效防范和遏制各类安全事故发生，保障人员、设备、财产及生产经营安全，建立标准化、常态化、可量化的安全考核机制，持续提升企业安全生产管理水平，特制定本考核标准。

1.2考核适用范围

本标准适用于公司各职能部门、各生产班组及全体在岗员工，涵盖管理层、管理人员、一线作业人员、特种作业人员等所有岗位的安全责任目标考核工作。

1.3考核基本原则

公平公正、客观量化：所有考核指标明确、评分标准统一，以实际工作记录、现场核查结果、数据台账为考核依据，杜绝主观评判。

权责对等、全员覆盖：根据岗位安全职责划分考核内容，层层分解安全目标，做到人人有责任、岗岗有考核。

过程管控、奖惩结合：实行日常督查、月度考核、年度总评相结合的模式，注重过程落实，考核结果与评优、绩效、奖惩直接挂钩。

持续改进、动态调整：根据行业安全规范、企业生产工况变化及考核落地情况，动态优化考核指标与标准，适配安全管理需求。

1.4考核周期

采用阶段性考核与年度考核结合模式：月度考核聚焦日常工作落实、隐患整改、培训执行等基础工作；季度考核重点核查阶段性安全目标完成情况、风险管控成效；年度考核为最终综合考评，汇总全年安全工作绩效。

二、核心安全责任目标（一票否决项）

本部分为硬性核心目标，任一项