超越SMART目标设定的绩效考核.pptx

绩效考核;;;课前思考;;;常见问题;目的;“最佳雇主”的高绩效文化;;;;明确衡量“成功”和“进步”的标准,避免员工surprise;;;有效设定目标的四大要素;;符合SMART标准;事例1:Specific具体的;事例2:Measurable可衡量的;事例

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