原创力文档公司技能矩阵与人才盘点工程
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与建设目标 3
二、总体原则与设计思路 4
三、组织范围与岗位边界 6
四、技能体系定义与分类 8
五、岗位族与职级框架 10
六、关键岗位识别规则 12
七、盘点对象与覆盖范围 14
八、人才数据采集方案 16
九、评估维度与评分方法 19
十、评估工具与量表设计 23
十一、部门自评与交叉校验 26
十二、人才标签与画像规则 30
十三、技能矩阵构建方法 33
十四、岗位差距识别机制 35
十五、高潜人才识别标准 37
十六、继任梯队建设思路
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