2026年劳动关系协调员专题题库.docxVIP

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劳动关系协调员专题题库

一、单选题（只有一个正确答案）

1.劳动关系协调员的主要职责不包括？

A.协调劳资双方矛盾

B.处理劳动争议案件

C.制定企业财务预算

D.提供劳动法律咨询

答案：C

解析：制定企业财务预算属于企业管理范畴，不属于劳动关系协调员的职责范围。

2.下列哪项属于劳动合同的必备条款？

A.试用期约定

B.工作地点

C.商业秘密保护

D.培训协议

答案：B

解析：工作地点是劳动合同的必备条款之一，其他内容可以由双方协商确定。

3.劳动合同的订立应当遵循的原则是？

A.自愿、公平、公正

B.平等、自愿、公平、诚实信用

C.公平、公开、公正

D.自愿、平等、互利

答案：B

解析：根据《劳动合同法》，劳动合同的订立应遵循平等、自愿、公平、诚实信用原则。

4.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

解析：根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起30日内订立书面劳动合同。

5.劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前多少天通知用人单位？

A.3日

B.7日

C.10日

D.15日

答案：A

解析：劳动者在试用期内解除劳动合同，只需提前3天通知用人单位即可。

6.用