(2025年)新国家开放大学电大《组织行为学》网络机考题库【资料答案】.docxVIP

(2025年)新国家开放大学电大《组织行为学》网络机考题库【资料答案】

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.霍桑实验的核心结论是：

A.物理环境对工作效率起决定作用

B.员工的社会和心理需求影响生产效率

C.工资水平是激励员工的唯一因素

D.正式组织的结构决定了群体行为

答案：B

2.根据大五人格模型，“倾向于合作、信任他人”属于以下哪个维度？

A.外倾性

B.宜人性

C.尽责性

D.神经质

答案：B

3.员工因某同事一次项目失误就认为其“能力不足”，这种认知偏差属于：

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

答案：C

4.下列哪项不属于马斯洛需求层次理论中的高层次需求？

A.安全需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.归属与爱的需求

答案：A

5.某团队成员因担心提出不同意见会被孤立，最终选择附和多数人观点，这种现象称为：

A.群体极化

B.群体思维

C.社会惰化

D.角色冲突

答案：B

6.领导生命周期理论中，“高任务-低关系”的领导风格对应下属成熟度的哪个阶段？

A.不成熟（M1）

B.初步成熟（M2）

C.比较成熟（M3）

D.成熟（M4）

答案：A

7.组