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纪委谈话室制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司关于强化风险防控、规范运营管理的相关要求制定，旨在明确公司纪委谈话室的建设标准、运行规范及责任体系，有效防范廉洁风险，促进权力规范运行。结合公司实际管理需求，通过制度化手段提升监督执纪效能，推动全面从严治党向纵深发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司内部监督谈话、问题线索处置、风险预警及廉洁教育等场景。所有组织及人员应严格遵守本制度规定，确保谈话室功能发挥实效，形成闭环管理。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”是指以纪委谈话室为载体，围绕廉洁风险防控、谈话教育、问题处置等环节实施的全流程监督管理活动。

（二）“XX风险”指在监督谈话过程中可能出现的违规操作、信息泄露、处置不当等潜在风险，包括管理风险、合规风险及舆情风险。

（三）“XX合规”是指谈话活动必须严格遵循法律法规、党内法规及公司制度，确保程序合法、内容合规、结果公正。

第四条XX专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”原则。全面覆盖要求谈话范围覆盖重点岗位、关键环节；责任到人强调各级主体需明确权责边界；风险导向侧重动态防控；持续改进通过定期评估优化管理机制。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司