原创力文档公司任职资格体系建设方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与建设目标 3
二、任职资格体系总体思路 4
三、体系建设原则 6
四、组织职责分工 8
五、岗位族群划分 10
六、岗位层级设置 12
七、能力素质模型 14
八、任职资格标准框架 15
九、技能要求设计 20
十、经验要求设计 24
十一、行为标准设计 26
十二、等级评定规则 28
十三、认证流程设计 32
十四、评审组织机制 34
十五、晋级与晋档规则 36
十六、任职资格与薪酬联动 37
十七、任职资格与培训联动 39
十八、结果
文档评论（0）