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2026年咸宁市城管协管人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中操作失误，导致设备损坏并造成少量财产损失。公司依据劳动合同法的规定对其进行罚款。关于此行为的合法性，以下说法正确的是()。

A、公司可以依据劳动合同法的规定对李某进行罚款

B、公司不能依据劳动合同法的规定对李某进行罚款，但可以依据内部规章制度进行处罚

C、公司不能对李某进行任何形式的处罚，因为劳动合同法禁止用人单位对劳动者进行罚款

D、公司可以依据劳动合同法的规定对李某进行罚款，但罚款金额不得超过李某当月工资的20%

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。题干中，公司依据劳动合同法的规定对李某进行罚款，违反了上述规定。因此，公司不能依据劳动合