2026年医院绩效管理试题(附答案).docxVIP

2026年医院绩效管理试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.医院绩效管理中，平衡计分卡（BSC）的四个维度不包括以下哪项？

A.财务维度

B.患者维度

C.内部流程维度

D.设备采购维度

答案：D

2.某三甲医院将“门诊患者平均等待时间≤30分钟”作为绩效指标，该指标属于以下哪类？

A.结果性指标

B.过程性指标

C.效率性指标

D.效益性指标

答案：B

3.DRG（疾病诊断相关分组）支付方式改革对医院绩效管理的核心影响是？

A.增加医疗收入

B.推动成本控制与质量提升

C.简化绩效核算流程

D.提高医护人员薪酬水平

答案：B

4.医院绩效分配中，“同工同酬”原则的核心是？

A.相同岗位发放相同金额

B.基于岗位职责、风险、技术难度的公平分配

C.忽略个体差异的平均分配

D.仅考虑工作时长的分配

答案：B

5.以下哪项不属于医院绩效数据质量控制的关键环节？

A.数据采集的标准化

B.数据录入的人工复核

C.数据来源的单一化

D.数据异常值的追溯核查

答案：C

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述医院绩效管理中“SMART原则”的具体内容，并举例说明。

答案：SMART原则指绩效目标需满足：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）、有时限（T