心理咨询职业规划培训课程表.pptxVIP

第一章心理咨询职业规划的重要性与现状;01;第1页：引言——从数据看心理咨询的职业机遇;第2页：分析——心理咨询职业的现状与挑战;第3页：论证——职业规划对咨询师的影响机制;第4页：总结与过渡——为何需要本培训课程;02;第5页：引言——从“无头苍蝇”到“战略导航”;第6页：分析——现有规划方式的三大误区;第7页：论证——科学规划的四维架构;第8页：总结与过渡——规划落地的“四象限法则”;03;第9页：引言——从“会做”不等于“会规划”;第10页：分析——阻碍行动的四大心理障碍;第11页：论证——行动的三大工具：任务分解-即时反馈-奖励机制;第12页：总结与过渡——复盘的“黄金五步法”;04;第13页：引言——从“单打独斗”到“生态共赢”;第14页：分析——传统资源利用的三大障碍;第15页：论证——五步资源规划法详解;第16页：总结与过渡——动态规划的“三大法则”;05;第17页：引言——从“计划赶不上变化”到“变化是常态”;第18页：分析——静态规划的三大陷阱;第19页：论证——动态规划的三大支柱;第20页：总结与过渡——规划落地的“四象限法则”;06;第21页：引言——从“完美计划”到“有效行动”;第22页：分析——阻碍行动的四大心理障碍;第23页：论证——行动的三大工具：任务分解-即时反馈-奖励机制;第24页：总结与过渡——复盘的“黄金五步法”;07;第25页：工具包概览—