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岗位说明书-薪酬绩效岗.docx

岗位说明书-薪酬绩效岗.docx

    岗位说明书-薪酬绩效岗

    一、基本情况

    岗位名称

    薪酬绩效岗

    职位层级

    P1-P6

    岗位类别

    专业岗

    所属部门

    人力资源部

    定员人数

    1

    辖员人数

    0

    直接上级

    人力资源部经理

    直接下级

    0

    编写日期

    20xx/xx/xx

    二、工作内容

    1、工作概要

    公司绩效管理体系的协助建立和推动实施；公司薪酬体系的协助建立和薪酬核算；公司管理层周月报管理。

    2、工作职责（按先重后轻的原则排序）：

    占用时间（%）

    1）组织确定各部门的部门级绩效方案；收集和监控员工绩效方案的合理设置；

    10%

    2）绩效过程监督和绩效结果的确认和分析，监督部门管理层对员工的绩效面谈；

    20%

    3）员工绩效异常的申诉处理；

    10

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