原创力文档企业培训转化机制及改进
知识经济时代，人力资源培训及开发一直是企业保持其持续竞优势的战略手段之一，而企业培训及
资源的投入增长趋势及速度一般直接反映该企业对培训的重视程度。但有关培训利用研究表明，一般情况
下，培训直接带来的效果仅产生10%~20%,也就是说80%~90%的培训资源/被浪费了。这对任何一个面
临激烈竞和追求高效率的企
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